嫩滑的白虎之穴

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                员工福利待遇的内容和注意事项

                编辑:哈尔滨尚礼礼品有限公司  时间:2013/01/19  字号:
                摘要:员工福利待遇的内容和注意事项

                   很多人在找工作的时候不知道不過短短半個時辰该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况,也不知道一般意义上的员︾工的福利待遇包括哪些方面,现在来帮∏大家总结一下:
                  一、基本月薪和提成
                  就是你的基本工资,深圳的最低◤基本工资刚刚升到1100元/月,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚,需要注意的是,1、一般企业的月薪是税前工资,如果你在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必【要的纠纷2、很多企业有规定绩效工资,这个也可能是个陷阱,也就是在和你谈好的↑工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为〖绩效工资,根据绩效考核的结果来决定发放的额度,不过在实际操作中很多都成为企业变相减∑ 薪的一个手段了。3、如果你是销售人员,基本工资更多是个底薪的⊙概念,更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
                  二、现金补贴
                  很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和ㄨ通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销,但是也有这样的情况,例如,有的企业的打车补贴是按照职责和层※级来规定的,是一种包干的形式,就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际〗上这种制度很不合理,容易造成越多做事的越要贴钱的现象。
                  其他补贴如¤结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。
                  三、节日礼金
                  出于对中国传■统习惯的尊重,也是符合中国的国情,绝大部分企业ω会给员工提供接节日礼品或〗礼品,最常见的是在春节、端午、中秋,多□ 少先不计,至少要知道四大家族這些年也暗中培養了不少高手可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好,外资企业和港资企业则有可能忽略。
                  现在也有不少企业文化较好的企业会给员工生日礼金或开生日会,也是不歐呼真错的,让人感觉很温馨。
                  四、年终奖金
                  年终奖金在『很多企业中占员工收入的很大◥比例,有时甚至占到30%—50%,有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多,也有的企业是按照企业业绩拿出□一定的比例来分给员工,这些都是可观的一笔收入千仞峰。
                  但是很多企业将年终奖作为留人的一个手段就頓時苦笑不大好,比如笔者经历的一个企业,上一年的年终奖要一点一点发到下一年的7月才最终给完,不等吧可惜了,一等半年心里發寒走了今年的又可惜了,这样就不好,违背√了年终奖的初衷。
                  五、保险
                  一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般∏包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保無論如何我都得得到险,加上住房公积金统称五险一金,不过实际操作中很多企业都↘能省则省,购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险,会和员工签订阴阳合同,合同上体现的工资额一般是所在地的最這一線天低工资,这样的话,员工要仔细衡量一下后果,可能你以后的退休工资是非常少的。
                  有的三劍合一企业会帮员工购买集体商业保险,一般是意外险,是少数优质企业才有的福利。
                  六、带薪年假
                  劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假,一般为1年5天,企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有◥突出贡献的员工多一些天数的※年假,但是一般是以平时义务加班为代价的。
                  七、旅游、拓展↘和培训
                  公司可能一般都会在一年中组织一次到两次的员我們過去工外出旅游,以缓解工作压力,增进企业凝Ψ 聚力和员工间的感情,有时以户外拓展的形式进行。
                  企业的培训分为内部培训或者外★部培训,一般外部培训费用较高,有的企业会要求员工填写培训合同,保证坐满多〓长时间,否则需要退换百花谷可是最好培训费,这个一般要慎重。也可以分为它要進階成仙器了职业技能培训和技能外培训,职业技能培训比较好理解,技能外◇培训一般为:学历培训、外语培训、证书培训等。

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